Die Umsetzungsenergie im Team fehlt
Der Anlass tritt ein, wenn das Team über einen längeren Zeitraum eine unzureichende Leistung zeigt und die Teamziele dadurch nicht erreicht werden. Unsere maßgeschneiderten Teamentwicklungsmaßnahmen sind darauf ausgerichtet, Ursachen für Leistungsdefizite zu erkennen, die Motivation für eine Leistungsoptimierung im Team zu erreichen und Lösungen zu entwickeln, die im eigenen Verantwortungsbereich liegen.
Herausforderungen: Die Herausforderungen liegen in der Erkennung der Ursachen für Leistungsdefizite, der Motivation für eine Leistungsoptimierung und der Entwicklung von Lösungen, die im eigenen Verantwortungsbereich des Teams liegen.
Eckdaten:
- Empfohlener Zeitrahmen: 1,5 - 2 Tage, Review in 3 – 6 Monaten
- Personenkreis: Team, Teamleitung
- Gute Voraussetzungen: Leistungserwartungen können klar benannt und deren Umsetzung „gemessen“ werden.
Unsere Teamentwicklungsmaßnahmen konzentrieren sich auf Schlüsselelemente:
- Standortbestimmung zur Teamperformance: Welchen Ansprüchen muss das Team genügen, wie gut gelingt das und welche Ansprüche hat das Team an sich selbst?
- Commitment auf ein Leistungsziel: Wie gut will das Team sein und woran erkennen relevante Stakeholder, dass dies gelingt?
- Ursachenanalyse: Identifikation von Hürden, die bewältigt werden müssen, um das Leistungsziel zu erreichen (sachlich/fachlich und/oder persönlich und/oder zwischenmenschlich).
- Ableitung von Maßnahmen.
In Ihrem Team fehlt die Umsetzungsenergie? Verleihen Sie Ihrem Team den optimalen Start mit unserem Teamentwicklungsprogramm – Kontaktieren Sie uns noch heute und gestalten Sie gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft.
