Ein Team bildet sich neu
Ein Team bildet sich neu, und wir stehen bereit, um diesen entscheidenden Moment in Ihrer Unternehmensentwicklung zu begleiten. Wenn alle Teammitglieder zu einem Zeitpunkt X zusammenkommen, um eine neue Aufgabe zu bewältigen, entfalten sich Chancen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und nachhaltige Teamdynamik.
Herausforderungen: Unser maßgeschneidertes Teamentwicklungsprogramm bieten die Möglichkeit, vielfältige Veränderungen, sowohl sachlich/fachlich als auch persönlich/zwischenmenschlich, erfolgreich zu meistern. Wir setzen den Fokus auf ein schnelles Erreichen der Arbeitsfähigkeit, damit Ihr neues Team optimal aufgestellt ist.
Eckdaten:
- Empfohlener Zeitrahmen: 2 Tage plus Review-Veranstaltung in 2-6 Monaten
- Personenkreis: Team, Teamleitung
- Gute Voraussetzungen: Die Teamzusammenstellung ist abgeschlossen, relevante Aufgaben und Rollen sind definiert
Unsere Teamentwicklungsmaßnahmen konzentrieren sich auf folgende wesentliche Aspekte:
- Kennenlernen als Personen: Gemeinsamkeiten und Unterschiede, Stärken und Kompetenzen.
- Kennenlernen der Aufgaben und Ziele: Wozu sind wir da? Woran werden wir gemessen?
- Klärung von Funktionen, Kompetenzen und Rollen: Wer macht was? Wer bringt welche Kompetenzen mit?
- Entwicklung von Teamregeln und Werten: Wie wollen wir zusammenarbeiten, um unsere Aufgabe erfolgreich und motiviert zu bewältigen? Wechselseitige Erwartungen aneinander?
- Entwickeln eines Selbstverständnisses: Unser Purpose - unsere Mission. So wollen wir von außen gesehen werden.
Verleihen Sie Ihrem neuen Team den optimalen Start mit unseren Teambuilding-Events – Kontaktieren Sie uns noch heute und gestalten Sie gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft.